Management

Développer la confiance

La confiance consiste en un engagement réciproque entre un dirigeant et ses collaborateurs, un accord tacite, un contrat moral entre une et plusieurs personnes.

Si pour certains leaders la confiance est acquise de prime à bord, pour d’autres elle se mérite.

  • Comment trouver un juste équilibre entre un contrôle raisonnable et une autonomie relative ?
  • Comment gagner, puis conserver la confiance ?

Les leaders intervenants

Mercedes Erra

Fondatrice & Présidente BETC - Présidente exécutive Havas Worldwide

Thomas Held

Directeur général chez Fimalac Entertainment Ressources

Xavier Hürstel

Directeur général adjoint chez Groupe Aéroports de Paris

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