Dans un contexte de revendications de justice sociale portée par des minorités ethniques, se pose la question de la diversité au sein de l’entreprise.

Plus qu’un critère de performance et de responsabilité sociale, pour assurer le succès de l’entreprise, la gestion de la diversité est un enjeu majeur pour l’entreprise.

• Quelle(s) diversité(s) promouvoir ?
• Comment faire de la diversité un axe stratégique ?
• Comment intégrer les minorités visibles ?
• Comment manager les équipes diverses dans un contexte de télétravail ?
• Comment inclure les personnes exclues par le télétravail ?