La crise sanitaire et le confinement ont conduit à un ralentissement de l’activité économique. Aujourd’hui, l’entreprise doit gérer les réductions d’emplois tout en maintenant l’intégration des jeunes collaborateurs garants de son développement futur.

Elle doit, en même temps, adapter l’emploi des cadres expérimentés afin qu’ils puissent continuer à exercer des fonctions et des responsabilités différentes au goût du jour.

• Comment relancer l’économie en faisant travailler harmonieusement ensemble toutes les générations de collaborateurs ?
• Comment recruter, motiver, conserver et faire évoluer les nouvelles générations de collaborateurs ?